Здравоохранение Яранского района не стоит на месте

18 июня отмечается День медицинского работника. Труд медиков не всегда благодарный, но всегда важный и необходимый. И еще, что, несомненно, влияет на качество оказания медицинских услуг – это те условия, в которых они оказываются. О последних инновациях в сфере здравоохранения Яранского района мы беседуем с главным врачом Яранской ЦРБ Анатолием Ивановичем Чепайкиным.

– В работе Яранской центральной районной больницы произошли заметные перемены. В питании больных вы перешли на аутсорсинг, введены электронная регистратура, электронная очередь, служба «скорой помощи» теперь стала областной, будет строиться вертолётная площадка. Это, наверное, ещё не всё. Чего Вы ждёте от таких заметных перемен в здравоохранении?

– От всех перемен в здравоохранении мы ожидаем увеличения   продолжительности и качества жизни наших пациентов. Для достижения этих целей мы улучшаем диагностическую базу, в полном объеме обеспечиваем стационарных больных медикаментами и расходными материалами, надеемся, что улучшится и обеспечение лекарствами льготников. Но нужно понять, что качество жизни зависит не только от медицины, но и от ряда других причин, в том числе и от здорового образа жизни. Необходимо обратить особое внимание на профилактику заболеваний. В этом помогает нам кабинет медицинской профилактики. Для того, чтобы телефонные звонки не отвлекали регистраторов от работы с пациентами, в поликлинике организован Call-центр по приему вызовов, и звонки принимаются двумя регистраторами одновременно.

На достигнутых результатах останавливаться нельзя. Мы будем и дальше планово строить свою работу по развитию здравоохранения в Яранском районе.

– Как известно, кадры решают всё.

– На сегодняшний день в ЦРБ работают 54 врача, 130 средних медицинских работника и 90 санитарок, которые в круглосуточном режиме обеспечивают охрану здоровья жителей Яранского района. 52 сотрудника административно-хозяйственной части выполняют бесперебойную работу системы функционирования больницы.

Обеспечение района врачебными кадрами является для нас сегодня проблемой. Средний возраст работающих врачей составляет 50 лет. Активно проводится работа по привлечению врачей и среднего медицинского персонала в район. В ближайшее время ожидается пополнение персонала тремя специалистами: двумя терапевтами и врачом-отоларингологом. Один из терапевтов имеет дополнительное образование по специальности «Ультразвуковая диагностика» и будет заниматься исследованиями сердца.

Мы очень нуждаемся и в других специалистах, но отсутствие в районе квартир для врачей не позволяет активному привлечению в район молодых кадров. Выпускникам школ предоставляем направления для поступления в Кировскую медицинскую академию по целевому набору, но, к сожалению, не все выпускники-целевики возвращаются.

– В 2017 году Яранской ЦРБ дополнительно будет выделено 16,8 млн. рублей. На что планируется потратить эти средства?

– Все дополнительно выделенные деньги будут направлены на развитие здравоохранения района. Так с целью улучшения проведения лабораторных исследований запланировано приобретение гематологического анализатора в клиническую лабораторию. Также в этом году мы запланировали открытие галокамеры, где будут проходить лечение пациенты с заболеваниями легких. Для этого необходимо купить аппараты солевой ингаляции. Для улучшения и обеззараживания воздуха назначен аукцион на приобретение настенных рециркуляторов в поликлинику. Планируем обеспечить родильное отделение и женскую консультацию бактерицидными передвижными камерами для хранения медицинского инструментария в стерильных условиях, а также заменить устаревшие массажные кушетки на современные с электрическим приводом. В плановом режиме идет приобретение расходных материалов, медицинского инструментария, медикаментов, на что требуется не один миллион рублей. Часть денег была выделена и на развитие службы скорой помощи.

Определенная сумма средств будет израсходована на проведение текущих ремонтов отделений, поликлиники, детской консультации, амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов. Наша больница в своем составе имеет 34 лечебных корпуса от одноэтажных до пятиэтажных со своей инфраструктурой. Содержание этих зданий тоже требуют немалых финансовых вложений.

– Назовите самые острые проблемы в организации медицинской помощи. Как планируется их решать?

– Одной из прогнозируемых проблем станет недостаток медицинских работников в сельских населенных пунктах. Большинство фельдшеров близки к пенсионному возрасту или уже пенсионеры. Молодые специалисты после окончания медицинского колледжа не горят желанием работать в сельских амбулаториях и ФАПах. Ближайшие образовательные учреждения, которые готовят фельдшеров, – Кировский и Йошкар-Олинский медицинские колледжи. Но потока выпускников мы пока не видим. Проблема решается путем работы фельдшеров по совместительству.

– Часто приходится слышать жалобы на очереди к стоматологу.

– На сегодняшний день проблему отсутствия врача стоматолога-хирурга решаем путем приглашения «Десанта здоровья» – специалистов из Кирова. Врач выезжает в наш район по графику 1 раз в месяц на 4-5 дней и проводит удаление зубов. Лечением зубов занимаются 3 зубных врача и 1 врач-стоматолог. Записаться на прием можно как через электронную регистратуру, так и через Call-центр поликлиники. Кроме того, два студента-целевика проходят обучение на стоматологическом факультете, и очень надеемся, что они к нам вернутся в качестве врачей-стоматологов.

– Что ожидает Яранскую ЦРБ в ближайший год?

– Нам хочется сохранить то, что уже имеем. В первую очередь коечный фонд больницы, специалистов, которые здесь работают, и функционирующие на сегодняшний день отделения. Планов по улучшению работы больницы много.

С целью повышения доступности и качества медицинской помощи за счет внедрения бережливых технологий в поликлинике планируется установить программу обеспечения электронной очереди в кабинеты врачей-специалистов. Это только один из этапов перехода к так называемой «Бережливой поликлинике», которая в конечном итоге позволит пациенту сократить и время пребывания в поликлинике, и сделать его удобным. Реализация этого проекта тоже требует немалых финансовых затрат.

У нас появилась возможность внедрения в ближайшее время в практику такого метода обследования, как бронхоскопия, так как в этом году один врач получил дополнительную специальность «эндоскопия». Кроме того, в планах организовать работу галокамеры, обмен электронными медицинскими документами не только между структурными подразделениями больницы, но и между областными учреждениями здравоохранения, продолжить предоставление мер социальной поддержки студентам-целевикам. Планов много.

– Что пожелаете коллегам в канун профессионального праздника?

– Главным в деле охраны здоровья населения был и остается человеческий фактор – труд врача, среднего и младшего медицинского персонала – всех тех, кто ежедневно и ежечасно отдает свое сердце, душу медицине. Наша профессия никогда не была легкой. Здесь важнейшим качеством, конечно же, остаются милосердие, любовь и сострадание. Хочу сказать слова огромной благодарности, коллеги, вам за ваш труд и преданность своей профессии! От нас во многом зависит вектор общественного настроения, и, несмотря ни на какие трудности, мы должны оставаться добрыми и сострадательными, душевными и теплыми, должны нести этот свет больным и здоровым, в наши семьи и коллективы.

Мне особо хочется поблагодарить ветеранов здравоохранения, которые осуществляют медицинскую практику и являются для нас всех примером, и тех, кто, передав нам свой опыт, находятся на заслуженном отдыхе. Уважаемые коллеги! Всех вас с профессиональным праздником! Желаю вам крепкого здоровья, физических и душевных сил для исполнения вашего непростого служения!